http://hainan.hteacher.net 2021-07-19 11:31 海南教师招聘 [您的教师考试网]
4、资格审查
(1)由招聘领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格审查。每个岗位的招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例达到1:3方可开考。达不到该比例，则相应减少招聘计划数或取消相应招聘岗位。已报考备案制专业技术人员教师三岗位的考生，如达不到开考比例，则将该岗位招聘数增加到备案制专业技术人员教师一岗位。通过资格审查的，请关注海南省机关事务管理局网站相关公告打印笔试准考证。
(2)资格审查结束后，将通过海南省机关事务管理局网站公布审查合格名单和发放准考证相关事宜，请各位考生随时关注海南省机关事务管理局网站，并保持通讯畅通。
(3)资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，发现应聘人员与招聘资格条件不符，弄虚作假或违反回避制度的一律取消考试或聘用资格，且责任自负。
(三)组织考试
1、笔试
(1)笔试方式：采取闭卷的形式。
(2)笔试内容：学前教育基础理论、国家关于学前教育的政策文件、国家法律法规等内容。
(3)笔试时间、地点和有关要求见准考证。
(4)其他要求：应聘人员凭笔试准考证和本人有效期内的二代身份证进入考场考试，未按时参加考试或中途擅离考场视为个人主动放弃考试。笔试实行百分制，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省机关事务管理局网站上公布。
2、面试
(1)面试人选
在笔试成绩达到合格分数线(含)以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选，不足1:3的，按实际合格人数确定。
笔试末位成绩同分的应聘者，同时进入面试环节。因考生放弃面试或经资格复审不合格被取消面试资格而产生的空额，从报考同一岗位笔试合格分数线(含)及以上的考生中从高分到低分依次递补。面试人员名单在海南省机关事务管理局网站公布。
(2)面试前，对参加面试人员进行资格复审。
面试前，对进入拟入围面试范围的应聘人员，进行资格复审，主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。资格复审期间未能提供有关证件或提供材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。证件材料要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。
(3)面试内容与形式
绘画(15分)、答辩(15分)、讲故事(15分)、视唱(15分)、钢琴(15分)、舞蹈(15分)、特长展示(10分)。
(4)面试时间、地点另行确定后通知。
(5)面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘人员，取消其录用资格，不予聘用。
3、考试综合成绩计算
考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。所招聘岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%;考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。考试成绩在海南省机关事务管理局网站公布。
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责任编辑：张欣
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